Katalog Transmart Januari 2016 Selama 6 bulan program, para KUMKM diajarkan 11 materi yang
disesuaikan dengan kebutuhan para pelaku KUMKM tersebut. Materi yang
diberikan adalah Training motivasi untuk meraih sukses, Konsep
pengembangan usaha, Manajemen dan akses jasa keuangan, Pengembangan
kualitas produk (kualitas, kuantiti, Hygien, dan kemasan), Keahlian
menjual, melayani, dan negosiasi, Pengurusan izin dari BPOM, Akses pasar
retail modern dan bisnis online, Tatacara pengurusan sertifikat izin
halal, Pengembangan jalur distribusi dan pemasaran, Cara sukses
meningkatkan penjualan dan keuntungan usaha.
Program Capacity Building ini merupakan program inkubasi pemasaran
kerjasama LLP-KUKM dengan usaha besar. LLP-KUKM mencari usaha besar yang
memiliki komitmen untuk mengembangkan dan meningkatkan kapasitas usaha
Koperasi dan UKM di Indonesia. Potensi yang ada di LLP-KUKM sebagai
pusat layanan bisnis dan pemasaran produk KUKM di Indonesia dan PT Trans
Retail Indonesia sebagai ritel modern yang dapat membuka akses pasar
bagi produk-produk unggulan KUMKM, merupakan sinergi yang positif bagi
pengembangan KUKM.
Dalam Katalog Transmart Januari 2016 program ini para peserta telah mendapat materi pelatihan baik
berupa hard skill maupun soft skill yang dibutuhkan agar dapat masuk ke
pasar ritel modern seperti Transmart Carrefour. Program ini juga
merupakan implementasi dari Tugas Pokok dan Fungsi LLP-KUKM sebagai
pelaksana layanan jaringan pemasaran dan distribusi produk KUKM. Dengan
diterimanya sertifikat pelatihan ini, maka para pelaku KUKM yang
memenuhi standar kualitas produk dapat membuka akses pasar dengan
menjadi supplier di seluruh gerai Transmart Carrefour di Indonesia dan
outlet ritel modern lainnya.
Katalog Transmart Januari 2016 Program capacity building bagi pelaku KUKM untuk tahap pertama telah
berakhir hari ini menurut Dirut LLP-KUKM Ahmad Zabadi dan diharapkan
akan menghasilkan para pelaku KUKM yang telah siap menuju pasar modern
dan siap bersaing dengan para pelaku usaha dari mancanegara khususnya di
ASEAN.
No comments:
Post a Comment